2020年9月3日 點擊人次：394
根據《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發〔2007〕1號)、《關于明確縣區事業單位公開招聘和有關問題的通知》(本人社〔2016〕69號)、《關于轉發<人力資源社會保障部教育部中央編辦財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知>》(遼人社〔2020〕24號)、人力資源和社會保障部等7部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》等文件規定，結合我縣實際情況，經批準，擬面向社會公開招聘54名教育和衛生健康事業單位工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.擁有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，享有公民政治權利。
2.思想政治素質好，熱愛教育和衛生健康事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的道德素養，具備招聘崗位所需的專業或技能條件及身體條件。
3.應聘人員年齡要求：
教育崗位：初中、小學崗位30周歲及以下，學前教育崗位35周歲及以下。具體年齡以報名起始之日計算，即初中、小學崗位應聘人員1990年9月3日(含)以后出生，學前教育崗位應聘人員1985年9月3日(含)以后出生。出生日期認定以身份證為準。
衛生健康崗位：35周歲及以下(具體年齡以報名起始之日計算，即1985年9月3日(含)以后出生)，臨床醫學專業且具備中級及以上職稱(非在編)的，年齡可放寬到40周歲及以下(具體年齡以報名起始之日計算，即1980年9月3日(含)以后出生)。出生日期認定以身份證為準。
(二)招聘崗位具體資格條件
教育崗位：
1.具體詳見《2020年本溪縣教育和衛生健康事業單位公開招聘崗位需求計劃表》(附件1)。其中，符合招聘崗位具體資格條件的2020年應屆畢業生，截止報名時，未取得畢業證、學位證的，可先行報名及考試，但須在聘用之前取得。
2.具有相應或更高學段的教師資格證書。根據“先上崗、再考證”階段性措施要求，暫未取得教師資格證書的2020屆畢業生及2018、2019屆的高校畢業生以及已取得《中小學教師資格考試合格證明》(在有效期內)待認定教師資格的人員，可先報名，但均須提交《“先上崗、后考證”考生個人承諾書》(附件2)。
3.限定本溪滿族自治縣戶籍和生源地的崗位，以考生戶口簿或高級中學畢業學校為準。
衛生健康崗位：詳見《2020年本溪縣教育和衛生健康事業單位公開招聘崗位需求計劃表》(附件1)。招聘崗位中要求的學歷、學位、各類執業資格、技術等級、戶籍和工作經歷等條件截止計算時間為2020年9月3日。2020年普通高校應屆畢業生的相關學歷學位證書以及招聘崗位要求的資格證書應在2020年7月31日之前取得。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，曾被開除公職的，現役軍人，現在編人員，已納入遼寧省“特崗計劃”的教師，在讀的非應屆高校畢業生(在讀的非應屆畢業研究生不能以已取得的本科或?？茖W歷報考;在讀的非應屆畢業本科生不能以已取得的?？茖W歷報考;在讀的非應屆畢業?？粕荒芤砸讶〉玫闹袑W歷報考)，國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的，均不得報考。
二、招聘步驟
(一)信息發布，考生報名
1.信息發布
招聘公告在本溪縣政府信息網(ww***.cn[點擊查看])、本溪縣教育局網站(bx***.cn[點擊查看])、楓鄉融媒手機客戶端同步發布。
2.報名
報名時間：2020年9月3日至2020年9月7日，上午9:00至11:00，下午13：30至16：00，周六周日不休息，逾期不再受理。
報名地點：本溪縣人社局二樓公開招聘報名處。
地址：本溪縣小市鎮政府路69號(國家電網對面)
報名咨詢電話：教育部門：024-46829466
衛健部門：024-46829325
人社部門：024-46825742
報名辦法：現場報名，不能到現場報名的，可以委托報名,但必須為本人簽字?？忌崆白孕邢螺d填寫《2020年本溪縣事業單位公開招聘報名登記表》(附件3，一式兩份，一份用于報名，一份自己保存用于面試前資格審查)，攜帶近期1寸免冠照片4張(同底版且照片背面寫好姓名)。
現場報名不進行資格審查，實行誠信承諾制?？忌鷪竺麜r應認真閱讀招聘公告，要如實填寫報名登記表，資格審查貫穿招聘全過程，并延伸到上崗后，凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查中或聘用后一經查實，一律取消面試或聘用資格。
招聘崗位筆試開考比例為1:2。未達到1:2開考比例的，將調整或取消該崗位招聘計劃。其中教育崗位需要調整或取消時，按照招聘計劃表中學校順序由后向前依次調整或取消。報考崗位調整，由縣人社局發布公告，請考生關注本溪縣政府信息網或本溪縣教育局網站。
報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經確認，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位及主管部門同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。
報考專業參照《2016年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員(工作人員)招考專業(學科)指導目錄》認定。
考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構或相關部門聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
(二)筆試
1.領取準考證
準考證領取時間另行通知，請考生關注本溪縣政府信息網和本溪縣教育局網站。
2.筆試時間及地點
筆試時間及地點見準考證。筆試時需攜帶考生本人身份證原件及準考證原件。
3.筆試內容
教育崗位：教育學(含教育政策法規及職業道德)和教育心理學，包括客觀題和主觀題兩部分，滿分為100分。
衛生健康崗位：行政職業能力測驗，滿分100分。
筆試結束后，根據筆試成績匯總分析后確定最低控制分數線?？忌P試成績、進入面試資格審查人員名單以及資格審查時間和地點，將通過本溪縣政府信息網和本溪縣教育局網站予以公布。
(三)面試
1.參加面試資格審查人選的確定
筆試最低合格分數線劃定后，根據招聘計劃，在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定面試前資格審查人選，不夠規定比例和按規定比例進入面試、成績并列的，按實際人數確定人選。
2.面試資格審查
進入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、準考證、學歷證、學位證、資格證、戶籍證明、高中畢業證(僅需生源地考生提供)原件及復印件，教育部學籍在線驗證報告(帶二維碼)，報名登記表原件以及職位要求的其他證明材料，到報名地點進行現場資格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。
3.公布面試人員名單
資格審查結束后，在本溪縣政府信息網和本溪縣教育局網站公布面試人員名單。
4.面試時間及地點
面試時間及地點另行通知。
5.面試規則辦法
教育崗位：面試滿分為100分，及格線為60分，不及格者不予聘用。
學前教育崗位：面試形式為模擬上課和技能展示，主要測試考生從事幼兒教育的基本技能及職業綜合能力。其中模擬上課70分，技能展示30分。技能展示包括電子琴彈唱(15分)、舞蹈(15分)。
體育、音樂、美術、信息技術崗位：面試形式為模擬上課和專業加試。其中模擬上課70分，專業加試30分。加試主要內容分別是音樂：視唱和樂器展示;體育：隊列口令及專項展示;信息技術：上機操作;美術：素描。
其他教育崗位：面試形式為模擬上課(70分)、命題演講(15分)、回答問題(15分)。
衛生健康崗位：結構化面試，滿分100分。合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
面試后出現的崗位空缺，不再進行遞補。
(四)體檢和考察
1.體檢人選的確定
教育崗位：根據面試合格人選的總成績(總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%)，按照1:1的比例確定為體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序確定。
衛生健康崗位：根據面試合格人選的總成績(總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%)，按照1:1的比例確定進入體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序確定。
體檢人選、時間、要求等在本溪縣政府信息網和本溪縣教育局網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發〔2010〕19號)和國家有關政策規定執行。體檢不合格的，不予聘用。
2.考察人選的確定
體檢合格者確定為考察人選?？疾煊煽h人社局會同用人單位組織實施，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。
(五)公示
考察合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在本溪縣政府信息網、本溪縣教育局網站公示，公示期為7個工作日。
對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予錄用。
(六)選崗(教育)
縣教育局和縣人社局根據招聘崗位情況，按照考生總成績由高到低的順序確定選崗位次，實行自主公開選擇有崗位計劃的用人單位，并現場簽字確認?？偝煽儾⒘姓?，面試成績高者優先選崗;面試成績也并列者，年長者優先選崗。
(七)聘用
選崗完成后，由用人單位協助辦理錄用手續，通過縣人社局報市人社局備案。自市人社局備案之日起，用人單位方可與新錄用人員簽訂聘用合同，建立聘用關系。
新錄用人員必須與用人單位簽訂服務期至少五年的協議，服務期內不得流動，不得報考其他事業單位，報考公務員崗位必須經單位及主管部門同意后方可報考。
五、相關待遇
新聘用人員經市人社局備案后直接落實編制，享受全額事業單位工資待遇。
教育崗位：學前教育崗位為非義務教育編制，其他崗位為義務教育編制。新錄用人員實行一年試用期，試用期期間必須參加市、縣業務部門組織的上崗培訓并獲得相應的教師資格證書，試用期滿后按《本溪滿族自治縣新招聘教師考核方案》由教育行政部門組織考核，考核合格的新教師參加當年的職稱評審，根據《本溪市中小學教師專業技術水平評價基本標準(試行)》(本人社[2016]119號)確定相應的崗位職務(職稱)。對于考核不合格者以及試用期內沒能取得教師資格證的人員，啟動清退程序，解除聘用合同，予以辭退。
衛生健康崗位：試用期一般不超過6個月(應屆畢業生試用期1年)，國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
